交通运输部职业资格中心：

《交通运输部职业资格中心关于审定〈交通强国建设交通运输部职业资格中心试点实施方案〉的请示》（职交国际发〔2021〕12号）收悉。为贯彻落实《交通强国建设纲要》相关领域的目标任务，根据《交通运输部关于开展交通强国建设试点工作的通知》（交规划函〔2019〕859号），经研究，主要意见回复如下：

一、原则同意在高素质交通技术技能人才队伍培养、国际交通大数据服务能力提升研究、国际交通智库建设研究等方面开展试点（具体要点附后），请进一步完善试点实施方案，细化试点任务，落实具体举措，明确阶段目标和时间进度，并及时向部报备。

二、加强对试点工作的组织领导，建立健全试点工作推进机制，明确责任分工，强化政策支持。加强上下联动，强化协同配合，创造开放包容、公平竞争的市场环境，避免出现排他性问题。

三、统筹推进、突出重点，力争在交通运输职业标准体系建设、国际交通大数据服务平台建设、国际交流合作机制研究等方面取得突破性进展，形成一批先进经验和典型成果，充分发挥示范引领作用，为交通强国建设提供经验借鉴。

四、加强跟踪、督导和总结，试点工作中出现的重大问题以及取得的阶段性成果、成功经验模式及时报部。每年12月底前向部报送年度试点工作总结。

部将会同有关部门单位、组织有关专家对试点工作积极指导，在相关规划、政策制定和实施等工作中加强支持。适时开展跟踪调研、监测评估和经验交流。在试点任务实施完成后组织开展考核、成果认定、宣传推广等工作。

交通运输部　

2021年7月26日

抄送：国家铁路局，部政策研究室、综合规划司、人事教育司、国际合作司。 

附件：

交通强国建设交通运输部职业资格中心试点任务要点

一、高素质交通技术技能人才队伍培养

（一）试点单位。

交通运输部职业资格中心。

（二）试点内容。

加强技术技能人才培养，开展职业技能培训，推进交通工匠工程建设。加强技术技能人才使用，引导行业企事业单位提高技术技能人才素质、落实技术技能人才待遇、加强职业健康保护。加强技术技能人才评价，建立人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。加强技术技能人才激励，推动完善行业技能竞赛体系。

（三）预期成果。

通过1～2年时间，职业技能竞赛覆盖面不断拓宽，从业人员知识水平持续保持提升，竞赛选拔的全国技术能手、全国交通技术能手数量不断增加，通过国家职业资格考试、从业资格考试（考核）、技能鉴定等选拔评价的技术技能人才不低于200万人，提供继续教育课件上新率每年增幅不低于40％。

通过3～5年时间，力争完成职业分类大典中交通运输职业信息采集工作，初步形成多层次的交通运输职业标准体系，国家职业标准开发比例达到《国家职业分类大典》交通运输职业的60％。初步形成多元化评价体系，通过各类选拔评价的技术技能人才达到500万人以上，选拔评价高技能人才达50万人。初步形成知识更新体系，争取实现继续教育服务达100万人次。初步形成职业技能竞赛体系，行业职业技能竞赛覆盖面达20项，举办竞赛职业（工种）20个，培养选拔全国技术能手超过100人，全国交通技术能手达到1000人，技术技能人才资源保障能力显著增强。

二、国际交通大数据服务能力提升研究

（一）试点单位。

交通运输部职业资格中心。

（二）试点内容。

聚焦“一带一路”沿线国家，开展国际交通大数据服务能力提升研究。

（三）预期成果。

通过1～2年时间，基本完成大数据服务平台框架搭建，初步实现国际交通发展最新政策、法律法规、企业案例等信息展示，动态信息的时效性、准确性和覆盖面显著提升，数据共享服务能力不断增强。

通过3～5年时间，基本完成大数据服务平台建设，完成部分国家交通运输管理体制、交通主要企业、交通运输概况、国际合作情况、重点交通项目等内容展示和数据分析研究，初步实现国际用户使用推广，数据共享服务能力显著提升。

三、国际交通智库建设研究

（一）试点单位。

交通运输部职业资格中心。

（二）试点内容。

研究建立健全智库成果分享机制、多渠道筹资融资机制。打造交通运输国际学术交流品牌，加大国际交流合作拓展力度。

（三）预期成果。

通过1～2年时间，国际交通智库研究取得积极进展，国内外知名专家、学者工作机制研究取得显著成果，面向典型国家和地区的专项研究机制不断优化，在水运等重点领域形成一批高质量的智库研究成果。

通过3～5年时间，国际交通智库研究成效显著，国际交流合作机制基本实现多形式、多渠道。成功组织开展一批智库专家学术交流活动以及国际论坛、国际会议，智库研究成果影响力不断拓展，交通运输咨政建言能力明显增强，在国际交通智库建设研究方面形成一批可复制、可推广的先进经验和典型成果。