各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），部属各单位，部内各司局:

经交通运输部同意，现将《交通运输行业先进典型培树宣传工 作方案》印发给你们，请结合实际认真遵照执行。

交通运输部办公厅

2021年3月22日

抄送：国家铁路局、中国民用航空局、国家邮政局，中国远洋海运集团、招商局集团、中国交通建设集团，部管各社团，中央纪委国家监委驻交通运输部纪检监察组。

交通运输行业先进典型培树宣传工作方案

为深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作重要论述，进一步推动社会主义核心价值观在交通运输行业落细落实，充分发挥先进典型示范引领作用，形成行业合力培树重大典型，在全行业营造学习先进、崇尚先进、保持先进、赶超先进的浓厚氛围，制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作重要论述，大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬新时代交通精神，围绕加快建设交通强国不断加强行业先进典型培树宣传，发掘凡人善举，讲好交通故事，彰显道德力量，引导广大干部职工对照先进典型、身边榜样，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，展现新担当，实现新作为，在全行业形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。

二、基本原则

——注重服务大局。坚持大处着眼、小处着手，找准找好先进典型培树宣传的切入点和着力点,重点在落实党中央、国务院决策部署，推动国家重大战略实施的第一线、最前沿发掘选树先进典型，积极参与中央组织开展的先进典型推选宣传活动，展现交通人精神风采。

——注重资源整合。坚持整体谋划，合理统筹，强调部省联动、行业协同，进一步整合资源，凝聚合力，规范和优化各类培树宣传活动，切实改变行业先进典型培树宣传活动“小、散、弱”现象；注重典型培树梯队建设，坚持培树一批、储备一批、培养一批，做到梯次递进，衔接有序，不断提升先进典型的行业认可度和社会影响力。

——注重品牌建设。持续办好“感动交通年度人物”和行业系列“最美人物”推选宣传活动，进一步优化工作模式，完善评选流程，创新宣传载体，使其始终成为行业文明亮丽名片，唱响主旋律，弘扬正能量，为培养重大先进典型夯实基础。 

——注重成果应用。坚持分类分层开展先进典型培树宣传工作，畅通上升通道，做到人员信息入库、评价动态管理，长期跟踪培养，完善激励机制，确保先进典型选树充分体现各阶段宣传培树工作的成果，在各类交通运输优秀人才中形成追求卓越、争创一流的良好风气。

三、工作目标

通过建立典型培树梯队，加强先进典型宣传教育，关心关爱先进典型，进一步完善机制，夯实基础，形成合力，发掘更多身边榜样，培养行业认可、社会认同的全国重大先进典型，提升软实力，树立好形象，促进社会主义核心价值观建设不断发展，引导广大交通运输干部职工继承“两路”精神等新时代交通精神，以先进典型为标杆，奋勇争先，担当作为，为加快建设交通强国努力奋斗。

四、工作措施

（一）建立典型培树梯队。

1.面向基层大力选树先进典型。结合工作特点，综合政治表现、道德作风、工作实绩、群众口碑，选树身边榜样、岗位能手、科技创新人才、优秀团队，根据实际表现实施动态管理，激发干部职工学先进当先进热情。

2.深入开展交通运输部系列“最美人物”推选宣传活动。对各类行业“最美人物”系列宣传活动进行整合，列入部系列“最美人物”推选工作安排的方可组织开展活动，讲好先进典型的感人故事，为提升基层先进典型的行业影响力搭建平台。

3.办好“感动交通年度人物”等推选宣传活动。凝聚行业合力，不断优化推选方式，对“感动交通年度人物”实施动态评价，扩大群众参与。突出“一边推选，一边宣传”，把行业系列“最美人物”宣传选树的先进典型充分纳入“感动交通年度人物”推选宣传行列，把“感动交通年度人物”推选宣传活动打造成为行业重大先进典型培养摇篮。联合中宣部开展“最美交通人”推选宣传活动。

4.建好用好交通运输行业重大先进典型信息库。以“感动交通年度人物”“最美人物”为主体，各类省部级荣誉获得者等为重要补充，建立健全交通运输行业重大先进典型信息库。根据中央部署，结合行业重大先进典型自身特点，从信息库中选树全国重大先进典型，培树“交通楷模”。

（二）加强先进典型宣传教育。

1.广泛开展先进典型事迹宣讲。每年制定计划，开展先进典型事迹宣讲活动，通过巡回演讲、座谈交流等方式，组织先进典型深入干部职工群体，分享干事创业、履职奉献体会，营造“身边人讲述身边事、身边事教育身边人”浓厚氛围。

2.创新先进典型的宣传推广方式。把握媒体融合发展趋势，利用新媒体平台不断创新先进典型形象展示和事迹宣传的载体。加强先进典型宣传报道，讲好典型故事，深入挖掘事迹内涵，总结提炼精神实质，以先进典型为视角充分展现我国交通运输改革发展成效。

3.建设一流的先进典型工作室。规范先进典型工作室建设和管理，加大资源、人才等方面投入力度，充分发挥先进典型示范引领作用，确保将其打造成为推动交通运输技术创新、管理创新，培养创新型人才，培育后备干部的重要基地，在交通运输各领域改革创新中当好“排头兵”。

（三）营造关心关爱先进典型的浓厚氛围。

1.开展定期走访。各单位要组织有关人员在重要节庆日、纪念日等时间节点走访先进典型，每年春节对走访活动作出安排，单位领导、精神文明建设工作部门负责同志带队走访慰问。建立经常性联系制度，了解掌握先进典型的学习工作情况和实际生活状况。

2.加强礼遇关爱。主动邀请先进典型出席新闻发布、文明创建、文化交流活动，作为重要职工代表参加主题晚会、比赛、演说等活动。积极开展先进典型学习培训、考察交流。优先保障先进典型的生活、工作待遇。

3.做好生活照顾。对遭遇失业、低收入、养老、医疗、住房、突发意外等困难的先进典型给予适当生活照顾，积极动员干部职工参与，推动先进典型关怀工作走深走实，营造关心关爱先进典型的清风正气。

五、工作要求

（一）加强组织领导。

把先进典型培树宣传工作作为精神文明建设的一项重要内容，统一思想认识，提高重视程度，突出持之以恒，夯实先进典型培树宣传工作基础，体现好人好报、德者有得的鲜明导向。

（二）完善合作机制。

坚持部省、部企、部门合作，不断完善重大典型培树协同联动机制，积极向各级地方党委宣传部门推荐交通运输行业先进典型，参与各地开展的先进典型评选表彰、推选宣传活动。

（三）注重群众评议。

提升先进典型培树宣传工作的群众参与度，做到典型选树公开透明、典型宣传交流互动，让广大干部群众推举典型、检视典型、评议典型、宣传典型，确保先进典型立得住、过得硬。